过年放假生孩子有工资吗

休产假期间能享受春节假期吗?

根据《职工带薪年休假条例》第四条明确规定“不享受当年的年休假”的情形看，不包括产假。这意味着在休产假期间仍然可以享受春节假期。这是对职工权益的一种保障，让产妇在过年期间也能够得到休息和团聚的机会。

过年放7天，其中3天是法定放假日有薪，另外4天有工资吗?

根据《劳动法》第五十一条的规定，在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，在春节期间除了享受法定放假期间的有薪假期外，用人单位也应该按照法定规定支付员工工资。对于过年放7天的情况，其中3天是法定放假日有薪，另外4天也应该有工资。

个体小店过年放假时，还应该给员工全额工资吗?

对于个体小店来说，过年放假时是否给员工全额工资，需要看具体情况而定。很多私企或个体放假不是真的算工资，会在工资算法上找折扣，或者干脆告诉员工长假不算工资。然而，对员工来说，过年是一个团圆的时刻，如果个体小店老板赚钱了，给员工多发奖金也是一种体现对员工的补贴形式，能够更好地维系员工的归属感和忠诚度。

现在刚实习了，过年回家要给哥哥家的孩子红包吗?

过年回家给哥哥家的孩子红包是一个传统习俗，也是对长辈对待晚辈的一种表示。作为刚刚实习的你，虽然可能还没有很多经济来源，但是给予一些红包也是一种表示孝心和关爱的方式。不过，具体是否给红包还要看你和你哥哥的关系以及经济能力，不需要太过强求，毕竟过年最重要的是团聚和情感的交流。

春节放假不发工资如何维权-找法网

在春节放假期间，如果用人单位不发工资，劳动者有权利进行维权。根据劳动法的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。如果发现用人单位没有按照规定支付工资，劳动者可以向当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，以维护自己的合法权益。

春节回家要给父母钱吗?

春节回家给父母钱是一种传统习俗，也是对长辈的一种礼节和孝心表示。大部分父母更加希望子女在身边陪伴过年，而不是过多关注给多少钱。当然，具体是否给父母钱还要根据个人实际情况和经济能力来决定，最重要的是真心的关心和陪伴，这样才能够让父母真正感受到你的孝心和关爱。

我们是保安，公司春节安排休假说没有工资合理吗?

作为保安，春节期间是法定假日，因此按照劳动法的规定，不应该影响工资。无论是全职还是兼职，年假都是应该扣除的，而工资不应该受到影响。对于某些不合理的公司来说，他们可能会以各种借口来规避支付工资的责任。但是，作为员工，你有权利维护自己的合法权益，如果公司未按规定支付工资，可以与劳动部门联系进行维权。

今年刚刚大学毕业实习，过年要不要给小朋友红包?长辈还会给我红包么?

作为刚刚大学毕业实习的你，给小朋友红包是一种传统的习俗，可以表达对晚辈的关爱和祝福。同时，也可以积累一些社交人脉和人际关系。对于长辈是否会给你红包，还要根据家庭和地区的风俗习惯来决定。一般来说，长辈们会给年轻人一些压岁钱作为关怀和鼓励，毕竟你刚刚步入社会，经济上可能还不是很独立。

快过年了为什么厂里给双倍三倍工资工人还是要回家过年?

大部分工厂加班工资是按照一定比例来计算的，比如以最低工资线为基准。因此，在工厂工人进行加班时，虽然可以得到双倍或三倍的工资，但是在春节期间每天加班8小时最多也只能获得一些额外的收入。而对于工人来说，回家过年是一个家庭团聚和情感交流的重要时刻，是无法用金钱来衡量的。因此，尽管能够获得额外的收入，工人们仍然选择回家过年，这是对家庭的重视和孝顺。

企业春节期间不放假，也不给3倍工资，员工该怎么办?

如果企业在春节期间不放假，也不给员工3倍工资，员工可以采取维权措施。首先，要听从安排先正常上班，待发工资的时候如果未按规定发放3倍工资，可以联系劳动部门进行投诉和维权。在维权过程中，人多力量大，可以与其他受到相同待遇的员工联合起来，争取自己应得的合法权益。