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“寬與容”的藝術

“寬與容”的藝術
中國人相互見面,常用的禮節是鞠躬,為什么鞠躬,放低自己。人際交往過程中,成為受人歡迎的人基本方法有兩條:縮小自己,放大別人;放低自己,抬高別人。
在生活中,我們常說“做人要厚道”,指的就是首先要嚴以律己、為人質樸、誠實,其次表現在對他人的一種寬容、仁愛,不僅要善待他人,還要做到寬以待人,體現在站在對方的立場,設身處地地考慮問題。寬則容,容則易。
孔子的學生曾問,有一言,可以終生善持者呼,子曰其恕乎,如心,將心比心。站在了對方立場。如果你能夠做到這一點,恭喜!你有一個博大的胸懷,擁有了一顆如來的心。
有的人很容易發火、發怒。
,奴心,怒就是叫心之奴,你發怒,你就不是心的主人,成了心的奴隸。一個人要想在社會上與他人友好相處,必須研修這門功課。該忍時就得忍,小不忍則亂大謀。
衡量一個人的修養程度,看他為多大事而發怒。人都是有脾氣的,不發怒不可能,關鍵是為多大事而發怒,為雞毛蒜皮的事發怒是不值得的。每一次克制發怒,都是在人生修養的路上前進了一步。
清則無魚,人至察則無徒。要成為一個優秀的管理者,就要努力做到在批評中帶有肯定,在訓誡中帶有勉勵,逐步修善溝通的藝術,多給人一些關懷、尊重和鼓勵,這些都要比“怒”的效果好的多。
古人云:己欲立而立人,己欲達而達人。自己想成功首先使別人也能成功。為人之道要寬以待人,你不寬以待人,如何要求別人厚以待己。
每個人都有長處短處,團隊的作用就是協作,長短互補。團隊中的互補就是用人所長,容人所短。短處是可以轉化的,在這個地方是短處,可能在那個地方就是長處。
寬以待人不是一味姑息,否則就失去了寬以待人的本意。
 
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